Over ons

Missie

Wij leiden artsen op tot artsen Maatschappij en Gezondheid (M+G) die in elke context, op elke werkplek en bij elk (volks)gezondheidsprobleem een waardevolle bijdrage kunnen leveren, met een speciale focus op nieuwe werkplekken en vraagstukken. Hierbij is er volop aandacht voor de ontwikkeling van de professionele identiteit van de aios en van de beroepsgroep als geheel.

Visie

Artsen M+G werken aan volksgezondheidszorg, waarbij de zorg voor de populatie en preventie centraal staan. Hun werk speelt zich grotendeels af binnen de kerntaken van de publieke gezondheid. Deze kerntaken staan dan ook centraal in onze opleiding tot arts M+G. Voor onze opleiding hebben we deze uitgewerkt naar leeruitkomsten (zie kader). We leiden artsen op die werken aan de kerntaken, op welke werkplek zij ook werkzaam zijn. Hierbij besteden we bijzondere aandacht aan de diversiteit van werkplekken en het onderling van elkaar leren.

Leeruitkomsten artsen M+G op basis van de kerntaken

Artsen M+G werken aan het bevorderen van volksgezondheid en gelijke kansen op gezondheid door het inzetten van collectieve maatregelen. Dat betekent dat zij aan het eind van hun opleiding in staat zijn om:

  1. Gebruik te maken van populatiedata voor het monitoren, rapporteren en signaleren van ontwikkelingen in de publieke gezondheid, met specifieke aandacht voor verschillende doelgroepen.
  2. Bij te dragen aan opsporing en preventie van ziekten en gezondheidsrisico’s, inclusief onderliggende oorzaken (root causes) en vroegopsporing van ziekten en communicatie hierover.
  3. Populatie- of omgevingsgerichte interventies te ontwikkelen, beoordelen op hun evidence, te implementeren en te evalueren, met aandacht voor sociale determinanten van gezondheid.
  4. Bevorderen van integraal gezondheidsbeleid door het agenderen, adviseren en borgen van gezondheid in beleid (health in all policies), inclusief ontwikkeling en implementatie van beleid en strategieën voor gezondheid.
  5. Vaardigheden in te zetten op gebied van maatschappelijk en strategisch leiderschap, organisatorische vaardigheden en managementvaardigheden, met als doel gezondheid te beschermen of verbeteren en gezondheidsverschillen te verkleinen. Doelgroepgericht werken en samenwerken met specifieke doelgroepen is hier een onderdeel van.
  6. Gezondheidsbeschermende maatregelen in te zetten en te acteren op (verwachte) gezondheidsdreigingen, inclusief aandacht voor de respons van de publieke gezondheidszorg en risicocommunicatie. Hieronder valt ook geneeskundige hulp bij ongevallen en rampen en pandemische paraatheid.
  7. Onderzoek dat bijdraagt aan de publieke gezondheidszorg uit te voeren en te duiden, en te werken aan innovatie van de publieke gezondheidszorg om beleid en praktijk te onderbouwen en te verbeteren.
  8. Bij te dragen aan het opleiden en waarborgen van voldoende en competente beroepsbeoefenaren met voldoende diversiteit.
  9. Bij te dragen aan kwaliteitsborging, met nadrukkelijk aandacht voor een sterke en duurzaam inzetbare gezondheidszorg en public health infrastructuur en financiering.
  10. Bij te dragen aan het verminderen of wegnemen van barrières voor groepen in de samenleving die verminderd toegang hebben tot een leefomgeving, voorzieningen en interventies die bijdragen aan gezondheid.

Team

Het team van UPHO bestaat uit:

  • Allard van der Beek, Amsterdam UMC
  • Marielle Jambroes, UMC Utrecht
  • Jacinta Büttner, Amsterdam UMC
  • Nienke van den Berg, UMC Utrecht
  • Femke Huter, Amsterdam UMC
  • Lilian van der Ven, UMC Utrecht
UPHO is een samenwerking tussen:
Upho